《摩擦吧！主公》军团系统 人才之争越演越烈
玩家独立作战的时候即将过去，新一轮团队战就快展现在玩家面前。军团建立已到来，招兵买马、储备物资、升级扩容，军团筹备战已经开打。谁能领导群雄，收获服务器半壁江山，前期优势的建立必定与军团的筹备息息相关。
摩擦军团系统终于更新至全服，多位未来领导人早已磨刀霍霍，你是否已经准备好?小编特地在此给大家聊聊摩擦军团的那些事儿。
【忠告军团长：招募门槛要低】
尚未加入军团的玩家，在经过第41波挑战后，就可以花费2万银两与1枚“建军令”，组建属于自己的军团。军团组建后，就可以招贤纳士了。
招募人才时，军团长可以设定招募条件，筛选自己心仪的才俊。有朋友或许会本着宁缺勿滥的精神，一开始就将军团招募条件设定得极高，比如玩家必须50级才能加入。这种行为在军团创建初期并不可取，因为军团间的竞争十分激烈，而优秀人才毕竟有限，与其守株待兔坐等人才，不如以“数量换质量”，降低招募门槛，即便是低等级玩家，只要他足够活跃?都可以招致麾下。如何才能知道团员们是否活跃呢?当然是看他们的贡献度了。
【提醒团员们：勤劳能致富，也能升官】
军团成员向军团交纳木材后，会获得一定数量的贡献度。高贡献度的成员，不仅能获得大家的信任与喜爱，还能在贡献度达到一定阶段后，晋升官职，甚至有机会取代团长的位置。官职越高，玩家每日领取的军团福利也就越好。同时，军团在获得玩家交纳的木材后，建设点将得到提升;当军团建设点达到升级需求时可选择升级军团，升级后军团成员的福利会增加，军团可招纳成员人数增加5人，且军团每升一级可扩招一次。
由此可见，军团成员交纳木材，是一件利己利团的好事，也是衡量团员们是否活跃、是否爱团的标准。作为团长，如果发现某团员无故一连数天都毫无贡献度，就应果断将其开除军团，千万别因为他等级高而忽略，这样会破坏团内公平和谐的氛围，不利于军团壮大。同理，假若某团员每天都尽心尽力地交纳木材，那即便他等级较低，也应给予鼓励和赞扬。
【有雄心的团长看过来】
这里特别谈谈“军团扩招”与“推荐竞价”玩法，两者都需要耗费一定钱财，因此让不少军团长“望而生畏”。不过，若你是?名有雄心的团长，那就一定要参与这两种玩法。“军团扩招”能够增加军团席位，招纳更多人才建设军团;而“推荐竞价”能够让玩家们轻易找到你的军团，尽管会花费一笔竞价资金，但却能换来极高的关注度，最终获得大量人才。在竞争激烈的时期，这两种方式无疑是我们壮大军团的利器。
随着军团时代的到来，摩擦原有的游戏格局势必将会发生巨大变化，人才之争也会愈演愈烈。而即将到来的“军团科技”与“军团战”玩法，更会让我们体验高科技集群作战的独特魅力。摩擦的战场，也会上演更多精彩绝伦的巅峰对决。