众所周知，《超脱力医院》最重要的两个系统无疑是病房和医生，前者需要大量的罐头升级设备，后者大量金钱去培训技能。但培养医生并没有大家所想象的那么简单，很多数据都需要顾及到，所以请静下心来听萨满一一为你道来。
首先跟大家分析一下医生最基础的三种属性：声望、智力、体力。
声望不用说大家都懂吧，声望越高的人收入也就越高，我们也就能收更多的钱，但同样的，请声望高医生来我们这里也需要更多的钱。
智力则会影响到误诊率，没错，就是误诊率，在游戏中医生也会像现实一样误诊，然后引发一系列的问题，所以智力低的医生尽量别要，就算声望高、体力高也别要。
体力也是很容易理解的，医生是拿薪水上班，也是有上班时限，越高的体力则能上班越久，只要不是智商太低，配上高声望则是妥妥的收钱机器。
而以上三个属性又受到医生性格的影响：精力充沛（超长待机医生，然而是诺基亚手机的性能）、臭名昭著（体力值和智力值很高，但是声望值很低，这类医生都被怀疑曾经从事做黑道医生过）、碌碌无为（没有什么特色，也没什么特点的医生）。十项全能（顾名思义，顶级性格）
很多时候我们都是找到碌碌无为性格的医生，拿着低廉的收入养家糊口。至于十项全能，除了氪金你就只能拿着大量金币去等待命运女神突然心情好给刷出一个十项全能性格医生。
先天不足后天可补，对于那些虽然很平均，但总体上又算不错的医生，我们可以选择培训方式提升它相应的能力。培训方式很多，提升方向也不一样，有些还是问号处理，需要一定条件才能解开。
培训的时候需要注意一下提升的属性，有些培训是大幅度提升单个属性，有的则是小幅度提升多个属性，根据你医生的技能和擅长方面，你可以选择相应的专攻，用不了多久，你就可以获得一个不错的医生。
所以总的来说，培养医生需要好的个体（最低限度是精力充沛）+足够的金币+术业有专攻的培训方向。